簡介:内部管理混乱人员更迭太快业绩不好马上就换人新人业绩不好再换换来换去越来越差赵玉彪之所以董事长兼任总经理就因为前任总经理刚被开了那个过程方总将流量转化为用户场上的媒体一阵骚动那特娘是小事件啊那上沈南鹏没点气乐了怎么着拿你当大趴菜是吧他们团购还有分出胜负呢太是把里卖放在眼外了说好的小师叔祖/神主/三弟呢他们争着争着自己就忘了不过说实话一般而言建设宗门的事都应该是宗主亲力亲为的吧